平素より格別のお引き立てを、ありがとうございます。
われわれは、安心・安全・高品質なサービスを追求し、ご利用者様はもちろんのこと、
ご家族の方々にもご満足いただけるサービスを目指してまいります。

令和7年1月1日現在、介護保険法、総合支援法ともにあしたば訪問介護において処遇改善加算Ⅱを算定しております。
令和7年2月1日以降は、介護保険法は処遇改善加算Ⅱ、総合支援法の居宅介護は処遇改善加算Ⅰ、同行援護、重度訪問介護は殊遇改善加算Ⅱを算定する予定です。

処遇改善加算を取得することにより、毎月の賃金のみならず、賞与を上乗せして支給することができます。
処遇改善加算では、常勤職員に毎月7万円～10万円、非常勤職員に時給180円の加算をしております。
また、介護福祉士を取得していてかつ7年以上勤務している常勤職員に対し、40000円（介護保険10000円・総合支援法30000円）、その他の常勤職員には毎月20000円（介護保険法5000円・総合支援法15000円）を加算して支給しています。
そして、介護福祉士を取得していてかつ7年以上勤務している非常勤職員に対し、時給を120円加算し、その他の非常勤職員に対し、時給を60円加算しています。

また令和7年1月1日より、総合支援法居宅介護において特定事業所加算Ⅱを算定いたしました。

賃金アップによるヘルパーのモチベーション向上、人材広告費への充当による人材補充などを通して、ご利用者様へのサービスの向上につながると確信しております。

みなさまのご期待に応えるべく、全社員で邁進していく所存です。
今後ともあしたば訪問介護、あしたば居宅介護支援事業所、あしたば相談支援事業所を宜しくお願い致します。

令和6年6月より、算定が処遇改善加算Ⅱに変更になりました。